据了解，近来脉脉发布了《新经济、新挑选——人才流动与迁徙2021》陈述，陈述显现：在职业挑选上，爸爸妈妈对90后、95后的择业观影响高于80后、70后。 2021年，职场人择业心态愈加稳中求“金”；一方面，关于“降薪换岗”的容忍度在添加；另一方面，中底层职场人均将“薪资收入”看作是最重要的求职考虑要素，而将“股权、期权”看作最不重要要素；“稳定性”关于底层职场人的重要性位列第三。

在后疫情年代，全体经济形式复杂化，人才流动也趋向保存，在此刻，更稳健耐久的职业规划需要被注重。

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