据了解,近来脉脉发布了《新经济、新挑选——人才流动与迁徙2021》陈述,陈述显现:在职业挑选上,爸爸妈妈对90后、95后的择业观影响高于80后、70后。 2021年,职场人择业心态愈加稳中求“金”;一方面,关于“降薪换岗”的容忍度在添加;另一方面,中底层职场人均将“薪资收入”看作是最重要的求职考虑要素,而将“股权、期权”看作最不重要要素;“稳定性”关于底层职场人的重要性位列第三。
在后疫情年代,全体经济形式复杂化,人才流动也趋向保存,在此刻,更稳健耐久的职业规划需要被注重。
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